Lufthansa, 550 çalışanı kapsayan iş gücü azaltma planını devreye aldı. Şirketin başlattığı süreç, istihdam yapısında yeni bir düzenlemeye gidileceğini gösteriyor.
Çalışan Temsilcileriyle Görüşme Süreci
İşten çıkarma planının, ilgili iş hukuku hükümleri ve toplu sözleşmeler doğrultusunda çalışan temsilcileriyle yürütülecek görüşmelerin ardından şekillenmesi bekleniyor. Düzenlemenin hangi şirket birimlerini ve lokasyonları kapsayacağı, müzakere sürecindeki değerlendirmelerle belirlenecek.
Avrupa havacılık sektöründe personel planlaması; maliyetler, filo yapısı, uçuş ağı ve şirketlerin uzun vadeli kapasite tercihleriyle birlikte ele alınıyor. Lufthansa’nın 550 çalışanı ilgilendiren kararı da grubun istihdam yapısında kontrollü bir küçülme adımı olarak öne çıkıyor.
