ABD Ulusal Ulaşım Güvenliği Kurulu Başkanı Jennifer Homandy, kısa süre önce düzenlenen bir etkinlikte, diğer konuların yanı sıra havacılık sektöründe kapsayıcılığın geliştirilmesinin önemi ve özellikle havacılıktaki kadınlara odaklanan bir konuşma yaptı.
Havacılıktaki kadın oranı yıllar içinde artış göstermiş olsa da, sektöre bir bütün olarak bakıldığında, kadınların havacılıktaki işgücünün yalnızca %6’sını oluşturduğu görülmektedir.
Simple Flying’in bir üyesinin de katıldığı Washington D.C.’de düzenlenen RAA Liderler konferansında, Ulusal Ulaşım Güvenliği Kurulu (NTSB) Başkanı Jennifer Homandy, kapsayıcılığı artırmanın ve havacılıkta daha fazla kadına sahip olmanın önemi hakkında konuştu. Homandy, sektördeki çeşitli pozisyonlarda yer alan kadınların oranına ilişkin istatistikler sunmanın yanı sıra, bu çeşitliliğin sektördeki güvenlik için ne kadar önemli olduğundan da bahsetti.
Havacılıkta Kadın Danışma Kurulu tarafından hazırlanan bir rapordan elde edilen istatistikler, kadınların sektörün yalnızca %6’sını oluşturduğunu gösteriyor ve Homandy sektörün daha iyisini yapabileceğini belirtti.
Çeşitlilik güvenlik için önemlidir
Homandy ayrıca çeşitlilik ve kapsayıcılığın günümüzde havacılık sektöründe yüksek güvenlik standartlarının sürdürülmesinin ayrılmaz bir parçası olduğuna dikkat çekerek Kraliyet Havacılık Topluluğu tarafından 2018 yılında yapılan bir çalışmaya atıfta bulundu ve şunları söyledi
Kapsayıcı bir ortam olmadan emniyetin garantisi olamaz. Açık ve örtülü cinsiyet ayrımcılığı, dışlayıcı kültürel normlar, cinsel taciz ve cinsiyet önyargısı havacılık güvenliğini doğrudan ve olumsuz yönde etkileyebilir.
Ayrıca, çeşitli önyargıların davranışı ve karar alma sürecini etkileyebileceği, dolayısıyla kurum kültürüne zarar verebileceği; bu nedenle, algılanan önyargıların karar alma süreçlerini nasıl etkileyebileceğini belirlemek için daha fazla araştırma yapılması gerektiği belirtilmiştir.
kaynakça: simpleflying.com
